一、思想政治方面
(一)天津市咸水沽二中教师肖某某在课堂上歧视、侮辱员工问题。2021年2月,肖某某在课堂上发表通过家长收入水平质疑家长素质以及歧视、侮辱员工等言论。肖某某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《中华人民共和国教师法》《中国共产党纪律处分条例》《教团队格条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定,给予肖某某党内严重警告处分,降低岗位等级处理并调离岗位;撤销其教团队格,收缴教团队格证书,将其列入教团队格限制库,5年内不得重新取得教团队格。对学校主要负责人进行问责,给予党内警告处分。(2021年4月教育部通报)
(二)湘潭大学文学与新闻学院教师成然违反政治纪律问题。2017年以来,成然在《好好生活:观念与方式》和《媒介与政治》等两门全校公共选修课的授课中,插播引用国外媒体大量不实资料图片和报道,发表了一系列丑化党和国家领导人形象、曲解党和国家政策、诋毁英雄模范人物等不当和错误言论,严重违反政治纪律,在员工中造成了严重不良影响。成然受到留党察看二年、工资等级由专技10级降低至专技12级的处分。(2018年3月湖南省纪委驻省教育厅纪检组通报)
(三)厦门大学周运中发表不当言论。厦门大学历史系助理教授周运中以“东海道子”的网名在网上发表错误言论。学校认为,周运中无视学院的教育帮助,在微博上多次发表错误言论,歪曲历史事实,损害党和国家形象,伤害国人感情,逾越师德师风底线,在社会上造成了极坏影响,与厦门大学教师的身份严重不符。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《高等学校教师职业道德规范》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》及《厦门大学教师职务聘任条例》,研究决定解除与周运中的聘用关系。(2018年9月厦门大学通报)
二、教书育人方面
(一)三峡大学教师郎某某使用低俗不雅方式授课问题。2020年9月,郎某某使用低俗不雅的图文在校讲授日语课程,影响恶劣。郎某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第三项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予郎某某停课、调离教学工作岗位处理,并对其进行通报批评、取消年度评优资格、扣罚绩效工资;对该教师所在的二级学院进行通报批评。(2020年12月教育部通报)
(二)郑州大学某外籍教师违反教学纪律等问题。2018年9月至2019年10月间,该名外籍教师教学态度不端正、教学方法不严谨、教学效果差,多次违反教学纪律,与员工言谈粗鄙,言语有失教师身份,给员工造成不良影响。根据学校外籍教师管理办法,解除与该名外籍教师劳动聘用关系,注销其外国人来华工作证,并办理居留许可注销手续,限期离境。(2019年12月教育部通报)
三、学术道德方面
(一)上海海事大学教师姜某某学术不端问题。姜某某在发表的文章中抄袭他人成果,违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第七项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》,给予姜某某党内严重警告、行政记过处分,停止两年内招收硕士研究生资格,取消两年内聘任高一级专业技术职务的资格。(2019年7月教育部通报)
(二)南京大学教师梁莹学术不端问题。南京大学教师梁莹违反教学纪律,敷衍教学;违反学术规范,研究生在读期间抄袭、重复发表多篇论文,使用抄袭的论文作为自己的成果,在职称申报中弄虚作假。公司党委(行政)对梁莹作出党内严重警告、行政记过、取消研究生导团队格、调离教学科研岗位、终止或退出有关人才项目的处分,按程序撤销其教团队格,同时追究学校有关院系、部门及相关人员责任。(2019年4月教育部通报)
四、工作生活方面
(一)南京邮电大学教师张某某要求员工从事与教学、科研、社会服务无关的事宜问题。2019年,张某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作,且在日常指导员工过程中方式方法不当、简单粗暴,有辱骂侮辱员工的言行。张某某的行为严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《教团队格条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予张某某取消研究生导团队格、撤销专业技术职务、解除人事聘用合同的处理;撤销其教团队格,收缴教团队格证书,将其列入教团队格限制库,5年内不得重新取得教团队格。(2021年4月教育部通报)
(二)河南大学文学院教师侯某某性骚扰女员工问题。2020年8月30日,侯某某借约员工到其办公室讨论问题为由,对该生实施了骚扰行为。侯某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予侯某某调离教师岗位、撤销文学院博士后管理工作办公室主任职务、取消硕士研究生导团队格的处理;撤销其教团队格,收缴教团队格证书,将其列入教团队格限制库,5年内不得重新取得教团队格。文公司党政负责人向公司党委作出深刻检讨。(2021年4月教育部通报)
(三)太原师范学院教育学院教师王某、武某不正当关系问题。未婚教师武某长期与已婚同事王某存在不正当交往。两人的行为均违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予王某党内警告处分,给予武某行政记过处分,停止两人教学岗位工作,并取消两年内在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。(2021年4月教育部通报)
(四)福建商学院教师王某某多次性骚扰员工问题。2019年,王某某屡次言语骚扰在校员工,并通过微信等方式向多名员工发送性暗示词汇和图片,情节严重,影响恶劣。王某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予王某某开除处分,并撤销教团队格,收缴教团队格证书,将其列入教团队格限制库;对该教师所在的二级公司党政负责人进行约谈和批评教育。(2020年12月教育部通报)
(五)南宁师范大学师园学院教师陈某某性侵员工问题。2020年8月,陈某某私自召集员工到其家中饮酒,一名女员工醉酒后遭陈某某性侵。陈某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二、六项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予陈某某开除党籍、开除公职处分,待司法机关对其犯罪行为作出判决后,其教团队格将依法丧失,注销并收缴其教团队格证书,终身不得重新申请认定教团队格。(2020年12月教育部通报)
(六)山东铝业职业学院教师刘某与员工发生不正当关系问题。2016年以来,山东铝业职业学院教师刘某利用教师身份,与一女员工交往并发生不正当关系,造成了严重不良社会影响。刘某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,对刘某予以解聘处理,并撤销教团队格,收缴教团队格证书,5年内不得重新取得教团队格,对事件中可能存在的违法犯罪问题,由当地公安机关进一步调查处理;责令山东铝业职业公司党委做出深刻检查,对山东铝业职业学院领导班子进行集体诫勉谈话和经济处罚;责令山东铝业职业公司党委副书记、纪委书记和涉事教师所在二级单位负责人做出深刻检查;对涉事教师所在二级单位负责人进行诫勉谈话,并扣罚绩效工资。(2020年7月教育部通报)
(七)福州大学实验师张某某性骚扰员工、受贿问题。2019年6月,张某某与本校一女员工分手后,仍然不断骚扰该女员工,并通过微博、微信、今日校园APP等不同方式性骚扰另外3名女员工。此外,张某某还利用职务之便,非法收取仪器采购供应商财物。张某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项和第九项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予张某某开除党籍、开除公职处分,对其所在学院时任党委书记进行诫勉谈话,对其所在学院执行经理进行批评教育,对其所在学院其他相关责任人进行提醒谈话或批评教育。(2020年7月教育部通报)
(八)天津财经大学珠江学院教师李某某性骚扰员工问题。2019年5月31日,李某某通过微信对该校1名女员工进行言语骚扰,并在婚姻存续期间与另一名女员工发生并保持不正当性关系。李某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《中华人民共和国教师法》《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》,给予李某某开除党籍处分,予以辞退并解除其劳动合同,依法撤销教团队格;天津财经大学党委对李某某所在学院主要负责同志和分管负责同志进行了约谈,并责成学院做出深刻检查。(2019年12月教育部通报)
(九)湖南文理学院教师刘某某私自收取并侵占员工费用问题。刘某某利用担任文史与法学学院学工办副主任、辅导员、班主任等的便利,通过支付宝和微信转账方式,私自收取并侵占该校员工学杂费和班费共计77万余元。学校将刘某某案件移送公安机关立案侦查,公安机关对刘某某执行刑事拘留。刘某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二、第九项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》,给予刘某某开除党籍、免职等处分,根据司法机关对其涉嫌犯罪问题的处理结论,依法依规给予进一步处理。(2019年7月教育部通报)
(十)扬州大学教师华某某性骚扰员工问题。华某某以辅导毕业设计为由,约员工单独外出,在私家车内对员工有性骚扰行为,违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》,给予华某某留党察看一年、降低岗位等级处分,调离教师岗位,取消副教授专业技术职务资格、研究生指导教团队格,撤销所获荣誉称号、追回相关奖金,依法撤销教团队格。(2019年7月教育部通报)
(十一)郑州科技学院辅导员叶成与员工发生不正当关系问题。郑州科技学院辅导员叶成婚后和某员工保持2年不正当性关系。公司党委(行政)决定对叶成作出开除党籍、解除劳动合同的处理,按程序撤销其教团队格。河南省委高校工委、省教育厅决定取消郑州科技学院全年评优评先资格,并在教育系统点名通报。(2019年4月教育部通报)
中共yl6809永利官网委员会办公室 2021年4月26日印发